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GMOインターネット(株)【9449】

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プレスリリース

発表年月日:2017年2月10日

【GMOインターネットグループ】GMO-PG:2017年版「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出

2017年2月10日
報道関係各位

GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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2017年版「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出
~ユニークな人材育成や福利厚生で2年連続受賞~
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 GMOインターネットグループにおいて、総合的な決済関連サービス及び金融
関連サービスを展開するGMOペイメントゲートウェイ株式会社(東証一部:証
券コード 3769、代表取締役社長:相浦 一成 以下、GMO-PG)は、Great
Place to Work(R) Institute Japan(以下、GPTWジャパン)が実施する2017
年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、昨年に続きベストカンパ
ニーに選出されました。
 この2年連続の受賞は、「企業は人なり」の考えのもと、事業・会社の継続
成長に向けてパートナー(従業員)全員でビジョンを共有し、独自の人材育
成制度や働きやすい環境整備などに取り組んできた結果と考えます。GMO-PG
は、今後もより働きがいのある会社を目指すとともに、お客様へ安心・安全
な総合決済サービスを提供するべく邁進してまいります。

* 2017年版 日本の「働きがいのある会社」ランキングは、「GPTWジャパン」の
 Webサイトをご参照ください。URL: https://hatarakigai.info/ranking/


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【背景】
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 GPTWジャパンが実施する「働きがいのある会社」調査は、20年以上にわた
り世界50カ国以上で行われている、エントリー企業に勤める従業員を対象と
した意識調査です。本調査では、「働きがいのある会社」を「従業員が会社
や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人
たちと連帯感を持てる会社」と定義し、「信用」、「尊敬」、「公正」、
「誇り」、「連帯感」の5つの要素が「働きがい」を構成するものであると位
置付けています。
 このたびGMO-PGは、2017年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、
従業員100~999名部門のベストカンパニーに2年連続で選出されました。
GMO-PGでは、「企業は人なり」の考え方のもと、経営指標として掲げている
「25%の営業利益成長の継続」の実現と、今後の中長期的な継続成長に向け
て、全パートナーで事業・会社の将来像を共有し、ともに前進できる組織づ
くりを行っており、こうした取り組みがパートナー一人ひとりの「働きがい」
向上につながったものと考えます。


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【GMO-PGの人材育成・福利厚生等の取り組みについて】
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 GMO-PGでは、パートナー一人ひとりが会社の“家主”としての高い誇りと
自覚を持ち、プロフェッショナルを目指して自らを高めていく努力を継続し
ていけるよう、独自の人材育成や福利厚生等の取り組みを行っています。

1)専門スキル研修・経営者育成など、さまざまな人材開発プログラム
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 社長を筆頭に経営陣が講師となって実施する勉強会を開催し、社風・ビジ
ネス知識・専門知識などの教育を行っております。そのほか、管理職向け研
修・職種別の専門スキル研修・経営者育成プログラムなど多様な人材開発を
行っております。

2)自らキャリアを決めることができる仕組み
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 各パートナーが自分でキャリアを決め成長できるよう、年に一度、自分の
成長ビジョンや経験したい業務内容・身につけたいスキル等をふまえ、配属
異動やジョブローテーションの希望を申し出ることができる「キャリアデザ
イン制度」を導入しています。また、新卒採用では入社時期を4月以外からも
選べるよう「通年ポテンシャル採用」を導入しているほか、配属においても、
自分が働きたい部署で高いモチベーションをもって業務に臨めるよう、自ら
が配属先を決めることができます。こうした制度により、自身でキャリアを
決め成長できる仕組みを構築しております。
 その他にも、若くてもチャレンジできる機会や、性別・国籍に関係なく個
人の能力を評価する体制、部下が上司を評価できる「360度多面評価制度」な
どを実施しており、パートナー一人ひとりが正当に評価され、成長できる環
境整備に力を入れています。

3)福利厚生施設をはじめ働きやすい環境づくり
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 福利厚生の一つとして、各部門から選抜された優秀なパートナーを対象に、
コンベンションとして海外での特別研修を開催するなど、高いモチベーショ
ンを持って働ける環境作りに注力しております。
 また、GMOインターネットグループで運営している、24時間使えて食事やド
リンクも無料で提供するコミュニケーションスペースや、社内託児所、社内
マッサージ施設、仮眠スペース(お昼寝スペース)などの福利厚生施設を完
備しているほか、クリーニングの手配や歓送迎会のお店の予約、プレゼント
の購入代行などを頼めるコンシェルジュサービスも用意しており、パートナー
がより業務に集中できる体制を整えております。

4)GMO-PGの社風「感謝の心」にもとづいたユニークな制度
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 GMO-PGの社風でもある「感謝の心」を大事にしてもらいたいという願いか
ら、給与・手当ての面でも、一般的な諸手当以外に、給与手当として「親孝
行手当」の支給や、子供の学資保険をかける場合に保険料を援助する「学資
保険援助手当」の支給などユニークな施策を行っております。
 また、出産や育児を行う仲間が安心して働けるよう、出産育児支援として
「マタニティ休暇」や「育児休業」を用意しているのはもちろん、「配偶者
出産休暇」や「ファミリーサポート制度(妊活支援)」なども用意しており
ます。


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【GMOペイメントゲートウェイ株式会社について】
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 GMO-PGは、ネットショップやデジタルコンテンツなどのオンライン事業者、
NHKや定期購入など月額料金課金型の事業者、並びに国税庁や東京都等の公的
機関など8万1,990店舗(GMO-PGグループ2016年12月現在)の加盟店に総合的
な決済関連サービスを提供しています。
 決済サービスを中心に、加盟店の売上向上に資するweb広告サービス等の付
加価値サービスや、加盟店の成長を資金面からサポートする融資等の金融関
連サービスの提供、海外決済サービスの提供をはじめとする海外事業などを
行い、年間決済処理金額は約2兆円となっております。
 GMO-PGは、消費者と事業者にとって安全性が高く便利な決済を実現し、決
済プロセスのインフラになることを目指しています。今後も決済業界のリー
ディングカンパニーとして、FinTechなど新たなイノベーションを牽引し、
日本のEC化率の向上に貢献してまいります。


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【関連URL】
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・GMO-PG コーポレートサイトURL : http://corp.gmo-pg.com/
・GMO-PG サービスサイトURL : http://www.gmo-pg.com/

以上

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【報道関係お問い合わせ先】
●GMOペイメントゲートウェイ株式会社
 企業価値創造戦略 統括本部
 TEL:03-3464-0182 FAX:03-3464-2387
 E-mail:ir@gmo-pg.com 

●GMOインターネット株式会社
 グループ広報・IR部 石井・島田
 TEL:03-5456-2695 E-mail:pr@gmo.jp 
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【GMOペイメントゲートウェイ株式会社】(URL: http://corp.gmo-pg.com/ )
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会社名  GMOペイメントゲートウェイ株式会社
     (東証第一部 証券コード:3769)
所在地  東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル
代表者  代表取締役社長 相浦 一成
事業内容 ■総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
資本金  47億1,200万円
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【GMOインターネット株式会社】(URL:http://www.gmo.jp/ )
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社名  GMOインターネット株式会社 (東証第一部 証券コード:9449)
所在地  東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
代表者  代表取締役会長兼社長・グループ代表 熊谷 正寿
事業内容 ■インターネットインフラ事業
     ■インターネット広告・メディア事業
     ■インターネット証券事業
     ■モバイルエンターテイメント事業
資本金  50億円
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright (C) 2017 GMO Payment Gateway, Inc. All Rights Reserved.

■GMO INTERNET GROUP■ www.gmo.jp


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【ご注意】
この情報は投資判断の参考としての情報を目的としたものであり、投資勧誘を目的としたものではありません。
提供している情報の内容に関しては万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。
万一この情報に基づいて被ったいかなる損害についても、当社および情報提供元は一切責任を負いかねます。

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